Lu sur LeMonde.fr: la directrice générale de Facebook, Sheryl Sandberg, aurait déclaré:

"Facebook ne gagne pas plus d'argent si ses utilisateurs partagent plus d'informations. Au contraire, cela bénéficierait plus à nos concurrents ou nos partenaires tiers, qui peuvent ainsi mieux cibler leur propre publicité"

Ah bon???
lire la suite »

La société TEKsystems a récemment engagé des poursuites contre l'un de ses ex-collaborateurs, lui reprochant d'avoir enfreint aux clauses de non-concurrence stipulées dans son contrat de travail.

Après son départ volontaire, l'ancienne collaboratrice aurait repris contact avec ses ex-collègues au travers du site de réseautage professionnel LinkedIn, leur demandant s'ils étaient à la recherche de nouvelles opportunités, comme l'indique la pièce ci-après:

"Tom -- Hey! Let me know if you are still looking for opportunities! I would love to have you come visit my new office and hear about some of the stuff we are working on! Let me know your thoughts! B."

Les clauses de non-concurrence stipulaient qu'il lui était interdit d'initier le contact non seulement avec les clients de la société mais aussi avec ses collègues, en cas de départ.

L'affaire constituera très certainement un précédent dans ce nouveau genre de litige confrontant les employeurs aux employés et intégrant les réseaux sociaux. Plus particulièrement, des experts s'attentent à ce que le Juge se prononce enfin sur une question brûlant les lèvres de nombreux employeurs : faut-il demander aux démissionnaires de couper les liens établis dans les réseaux sociaux avec leurs collègues lors de leur départ ?


http://www.hreonline.com/HRE/story.jsp?storyId=436127008&topic=Main

En surfant sur la page Facebook Marketing Statistics, je me suis permis une petite analyse particulièrement simpliste:

• 460'922'100 personnes sont inscrites dans Facebook (checkfacebook.com).
• 2'230'900 d'entre elles le sont depuis la Suisse (checkfacebook.com).
• 82,6% des utilisateurs ont entre 18 et 65 ans (checkfacebook.com).
• Il y a autant de femmes que d'hommes (à 2% près) (checkfacebook.com).
• Le taux de chômage en Suisse est de 4% (ATS/7 mai 2010)

Pour commencer, l'on peut déduire que la Suisse compte 1'769'014 personnes actives utilisant Facebook régulièrement (82,6% de la population totale d'utilisateurs en Suisse).

En imaginant que 75% de cette population passe en moyenne (seulement) 5 minutes par jour ouvré sur Facebook, cela nous ferait un total de 110'563 heures, passées chaque jour par les suisses, pour entretenir leur réseau social sur Facebook.

Le salaire mensuel brut médian d'un collaborateur suisse est de 5'823 francs (OFS, 2008). J'y ajoute 33% (au pifomètre) pour atteindre le coût total à l'employeur, cela nous donne un coût médian horaire brut de 7745 francs par mois, par collaborateur suisse. Sur une base horaire (8 heures/jour), nous obtenons un coût horaire médian brut de 48,40 francs par personne active en Suisse.

En multipliant ces deux valeurs (le coût horaire x nb. D'heures par jour passées sur Facebook), l'on obtient 5'351'249 francs. Il nous reste à multiplier cela par 20 pour obtenir la base mensuelle, ce qui nous donne un montant total de 107'024'980 francs suisses.

Selon ces calculs, Facebook coûterait ainsi un peu plus de 107 millions de francs par mois aux employeurs de notre cher pays, si, et seulement si, l'on partait du principe que leurs collaborateurs ne passent jamais plus de 5 minutes par jour sur le site!

Sympa.

C'est quelque peu anecdotique à lire! Un jeune homme âgé de 16 ans et originaire de l'État américain de l'Arkansas n'a pas du tout apprécié la visite de sa mère dans son compte Facebook. Cette dernière aurait en effet accédé au compte et rédigé des messages en son nom avant de modifier le mot de passe du compte, empêchant ainsi son fils d'accéder à son propre compte...
lire la suite »

La chaîne télévisée française TF1 mène une enquête sur les réseaux sociaux et leurs dangers. Si vous êtes intéressé-e de témoigner, contactez M. Romain Verley par email à l'adresse suivante: rverley@tf1.fr

Il sera très certainement instructif de voir les témoignages de ce reportage (s'ils ne sont pas truqués ou exagérés, rendons à Jésus ce qui lui appartient).
lire la suite »